昔に比べると女性社員が活躍している会社さんも多くなり、
女性社員の育休取得・復帰の機会も増えているかと思います。
「出産・育児は応援してあげたいけど、休業や復帰の段取りが
会社としては正直負担…。」
そんな残念な気持ちになる事はありません!!
こんな時こそご活用頂きたいのが
「両立支援助成金 育児休業等支援コース」という助成金です。
育休取得・復帰でそれぞれ28.5万円（36万円）ずつ、そしてあまり知られていないのが
休業中の代替要員確保に関する助成金です。
この助成金を申請する時に押さえるべきポイント・注意点を
ご紹介いたしますので、是非参考にして下さい！
社会保険についてのご相談や助成金申請の書類のご準備でお困りの事があれば是非
社会保険労務士法人グラントうさみまでお問合せ下さい！
TEL 059-329-5522
今なら無料で助成金診断いたします！【全国対応！】
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■目次■
0:00 女性社員育休に関する助成金3種
1:03 申請時の注意点1.就業規則の見直し
1:45 申請時の注意点2.一般事業主行動計画
2:18 休業取得時の注意点 1.面談シート・復帰支援プラン
3:19 休業取得時の注意点 2.期日管理
3:50 復帰時の注意点 1.期日管理
4:13 復帰時の注意点 2.職務・業務・資料などの提供
4:45 復帰時の注意点 3.面談シート
4:58 代替要員確保時の注意点
5:57 まとめ
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