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皆さんこんにちは！
いつも助成金チャンネルをご覧頂きありがとうございます♡
本日のテーマは、
【キャリアアップ助成金】と【トライアル雇用助成金】を比較してみた！です！
どちらも従業員を雇ってしばらくしたらもらえる助成金ですが、何が違うのか？どっちを申請する方がお得なのか？を社労士が解説いたします。
ぜひ参考にして頂けると嬉しいです✨
▼お忙しい方は下記のタイムコードで飛んで見てみてください！▼
〜本日の内容〜
00:20 本日の内容について
00:44 雇用期間の違い
01:35 求人媒体の違い
02:52 助成金額の違い
06:42 結果どっちがお得なの？
■キャリアアップ助成金 リーフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000765576.pdf
■トライアル雇用助成金 リーフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000497220.pdf
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【事業者様にぜひ見て頂きたい動画はこちら】
ほぼおりる助成金で一人57万円！？管理が大変なキャリアアップ助成金の申請サポートプランについて【助成金の申請サポートプランPart３】
令和2年4月から要件が改定！一人５７万円、ほぼ１００%おりる助成金の利用注意点！ – キャリアアップ助成金（正社員化コース） –
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■この動画をご覧いただいた方へのおすすめ動画はコチラ■
トライアル雇用助成金（コロナ対応コース）かんたん解説 2021.2.5／助成金情報
【変更R3年度】キャリアアップ助成金（正社員化コース）賃金アップ条件５％→３％へ賞与は含められない【社労士解説】
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