◆動画補足
業況特例等の対象となる中小企業が事業場内で最も低い時間給を一定以上引き上げる場合、令和３年10月から12月までの３ヶ月間の休業については、休業規模要件（１／40以上）を問わず支給
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【動画目次】
00:00 動画内容の説明
00:41 雇用調整助成金最低賃金引上げについて
04:44 申請手続等
05:58 追加書式
【参考HP】
１２月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
https://www.mhlw.go.jp/stf/r312cohotokurei_00001.html
雇用調整助成金の様式ダウンロード
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html
雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）令和3年9月15日現在版NEW
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000783188.pdf
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