【使わなきゃ損】産後パパ育休は会社にも国から助成金が貰えます。手取り100%保証!男性育休支援の助成金を社労士が解説!

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社労士YouTuberのたかこ先生です!
今回は、産後パパ育休について解説しています。
是非最後までご覧ください!
このチャンネルでは、社労士のたかこ先生が助成金や給付金など『国からもらえるお金』についてわかりやすく解説しています✨

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🌷藤井貴子のプロフィール
自己紹介動画はこちら▶︎https://youtu.be/LKf2i7YfEcY
愛知県生まれ 株式会社ノエル・コンサルサポート 代表取締役/ノエル社会保険労務士事務所 代表社労士

2015年4月 ノエル社会保険労務士事務所開業
2016年 岐阜県仕事と家庭のアドバイザー
2015年〜2018年 岐阜労働局 働き方・休み方改善コンサルタントとして活動
2018年6月 株式会社ノエル・コンサルサポート設立

数少ない助成金を専門に扱っている社労士
『助成金エキスパート』として毎年100件以上、延べ1000件以上の申請実績を持つ。

【主な助成金申請実績】
・製造業(500万円)
・介護施設(300万円)
・飲食店(800万円)
・歯科医院(400万円)

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【重要】どこよりも詳しくそしてわかりやすく解説!産後パパ育休はこんな制度です。【 育児介護休業法 2022年改正 労務管理 】

【産後パパ育休制度】令和4年10月育児休業法改正について社会保険労務士が解説します。男性の場合は最大4回に分割して育児休業が取得できるようになります。(女性は2回)

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