１０６万円の壁への対応策として国は助成金を新設する方針を発表。
２０２２年１０月の法改正によって、従業員数が１０１人以上５００人未満の企業で働く方は、年収１０６万円を超えると社会保険への加入が義務付けられました。（要件があります）
①週の所定労働時間２０時間以上
②賃金が月額88,000円以上
③雇用期間の見込みが２か月以上
④学生ではない
⑤会社の従業員数が１０１人以上（２０２４年以降は５１人以上）
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