今回は、両立支援等助成金 育児休業等支援コース 新型コロナウイルス感染症対応特例申請時の注意点についてお話ししました。
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目次
1:04 就労規則に時限措置を設ける
3:32 インフルエンザ陽性は対象外
5:20 検査結果で特別休暇の日数が異なる
6:19 特別休暇の日数によらず1人10万円
8:27（補足）従業員への伝え方
9:45 特別休暇制度導入前の欠勤も対象内
11:04 従業員10人以上の事業者は育児・介護休業規定を改訂
14:28 助成金申請の準備に順番は特になし
15:23 本日のまとめ
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🍑:藤井貴子のプロフィール
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愛知県生まれ 株式会社ノエル・コンサルサポート 代表取締役/ノエル社会保険労務士事務所 代表社労士
2015年4月 ノエル社会保険労務士事務所開業
2016年 岐阜県仕事と家庭のアドバイザー
2015年〜2018年 岐阜労働局 働き方・休み方改善コンサルタントとして活動
2018年6月 株式会社ノエル・コンサルサポート設立
数少ない助成金を専門に扱っている社労士
『助成金エキスパート』として毎年100件以上、延べ1000件以上の申請実績を持つ。
【主な助成金申請実績】
・製造業(500万円)
・介護施設(300万円)
・飲食店(800万円)
・歯科医院(400万円)
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楽曲提供:Audiostock https://audiostock.jp/
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