両立支援助成金の「育児休業等支援コース」では、育児休業を取得する社員1人あたり60万円の助成金がもらえる制度があります。企業の育休制度が、収益にもつながるのです。
この制度を利用するには、育児休業を連続3ヶ月以上取得する必要があります。これは社員の育児サポートと企業支援のための大切なステップです。
育休取得後の従業員は、同じポジションに復帰する義務があるため、働く親にとって安心な制度です。
この助成金制度を活用して、育休支援をしながら会社の資金負担を軽減してみませんか？ 人材の安定も、会社の未来も、両立して支えられる絶好のチャンスです！
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