皆さん、こんにちは。社労士の久保貴美です。
今回は、11月5日から改正された人材開発支援助成金についてご案内します。新しい規定では、訓練経費の負担に関するルールが明確化され、申請事業主が訓練費用を全額負担することが求められています。また、教育訓練機関と申請事業主間での不適切な金銭のやり取りを防ぐための対策も盛り込まれており、これによって助成金申請の透明性が向上しています。
さらに、新しい計画届の様式には、教育訓練機関との契約経緯や訓練費用の負担軽減に関する提案の有無などを明確にする項目が追加されました。これにより、より公正な申請が可能になり、ルールに則った事業運営が進めやすくなっています。
今回の改正内容を把握し、適切な対応を進めることで、安心して助成金を活用できるようにしましょう。質問やご意見、ご経験のシェアなどコメント欄でお待ちしています。ぜひこのチャンネルの応援と登録もお願いします。
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